Se Présenter avec Impact : CV, Entretien et Personal Branding
Cet atelier aide les participants à relier leur profil professionnel personnel aux attentes réelles du marché, avec un accent particulier sur les compétences transférables.
Les participants se penchent sur leur profil DISC afin de clarifier leur style de travail, leurs motivations et leurs environnements privilégiés, puis analysent de véritables offres d’emploi LinkedIn pour comprendre les exigences des postes, les compétences requises et les attentes comportementales. À travers des exercices guidés, ils évaluent l’adéquation avec les rôles et identifient les écarts de compétences.
Une attention particulière est accordée à la présentation professionnelle de soi : traduire ses points forts en compétences pertinentes pour le marché, comprendre comment les recruteurs lisent les offres d’emploi et les profils LinkedIn, et apprendre à se présenter de manière claire et confiante, tant dans les profils en ligne que lors des entretiens.
L’atelier comprend un temps de réflexion individuelle et de planification d’actions, afin de permettre aux participants de définir des prochaines étapes concrètes vers des postes correspondant mieux à leur profil et à leurs objectifs de carrière.
Content
- Réflexion sur l’identité professionnelle
- Identification des moteurs, des points forts et des éléments non négociables au travail
- Analyse de véritables offres d’emploi LinkedIn (responsabilités et compétences)
- Mise en correspondance des exigences des postes avec les traits comportementaux et les compétences
- Identification des écarts de compétences et des priorités de développement
- Positionnement des compétences sur LinkedIn et présentation professionnelle de soi
- Planification d’actions vers des rôles ciblés (compétences, expérience, visibilité)
Learning Outcomes
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Décrire plus clairement votre profil professionnel et votre style de travail
- Identifier des rôles en adéquation avec vos points forts et vos motivations
- Analyser des offres d’emploi afin d’en extraire les compétences clés et les attentes
- Évaluer votre adéquation avec différents rôles
- Présenter plus efficacement votre profil sur LinkedIn et lors des entretiens
- Définir des prochaines étapes claires et réalistes vers votre rôle cible
Training Method
- Exercices de réflexion individuelle
- Échanges en binômes et en petits groupes
- Ateliers pratiques
- Feedback entre pairs et débriefings collectifs
- Simulations d’entretiens ou jeux de rôle
- Réflexion guidée et planification d’actions
Certification
Certificate of ParticipationPrerequisites
Il est fortement recommandé d’avoir déjà participé aux deux formations précédentes du parcours d’apprentissage :
Planning and location
08:30 - 16:30
Learning Track
This course is part of the following learning track(s) and can be booked as a stand-alone training or as part of a whole:
Your trainer(s) for this course
Jose Morente
See trainer's courses.Jose Morente graduated from Neoma Business School (Reims) and ICADE (Madrid) with majors in International Finance and Industrial Marketing. During the past 25 years he has held management and executive positions at General Motors/Delphi in France, China, Australia, the United States and Luxembourg in the areas of communications, operations, marketing, sales and corporate affairs. In 2018, he joined the Antal Network in Luxembourg. Jose is passionate about leadership and people’s development having managed large teams over four continents. He won Antal’s newcomer of the year award in 2018. He has made leadership placements in Luxembourg, France, Belgium, the UK, the Netherlands, Hungary, Germany, Sweden, Spain, China, Romania, Poland and the United States. Jose is based in the Luxembourg office.