Mieux se connaître pour mieux s’orienter : révélez votre profil DISC
Dans un monde professionnel de plus en plus tourné vers les technologies de l’information, les compétences numériques sont devenues essentielles. Pourtant, la réussite professionnelle ne repose pas uniquement sur la technique. Mieux se connaître, comprendre les autres et savoir s’adapter sont des atouts clés pour construire une orientation professionnelle cohérente, efficace et alignée avec ses valeurs. Cet atelier de 4 heures a pour objectif de vous aider à mieux vous comprendre, afin d’orienter votre parcours professionnel en tenant compte de cet aspect humain. La méthode DISC vous permettra également de mieux vous adapter à différentes situations et à divers interlocuteurs, pour gagner en efficacité et en impact dans vos démarches professionnelles.
Content
Ensemble, nous allons explorer les étapes suivantes au fil de l’atelier :
- Ice-breaker
et partage d’objectifs individueslles
- Introduction au modèle DISC et des différents profils
- Identification de son propre profil : auto-évaluation
- Analyse des impacts du profil sur les relations et le travail
- Synthèse collective
Learning Outcomes
À l’issue de cet atelier, les participants seront capables de :
- Mieux se connaître eux-mêmes et intégrer cet aspect dans l’élaboration de leur orientation professionnelle
- Mieux comprendre les différents profils d’interlocuteurs qu’ils peuvent rencontrer dans leurs démarches professionnelles
- Savoir s’adapter à une personne ou à une situation afin de gagner en efficacité et en réussite
- Améliorer leurs compétences en communication
- Compléter leurs compétences informatiques par des compétences sociales renforcées
Training Method
L’atelier s’appuie sur une approche participative mêlant apports théoriques, activités de groupe, auto-évaluations et réflexion individuelle.
Certification
Certificate of ParticipationPrerequisites
This training has no prerequisitesPlanning and location
08:30 - 12:30
Learning Track
This course is part of the following learning track(s) and can be booked as a stand-alone training or as part of a whole:
Your trainer(s) for this course
Catherine FEDERSPIEL
See trainer's courses.Catherine Federspiel graduated from The University of Sydney and Macquarie University (Australia), majoring in Management, International Business, and Applied Finance. She began her career at The Westpac Banking Corporation in Sydney in 2007, where she held roles as a Project Manager and Strategy Manager, focusing on topics ranging from continuous improvement to merger activities.
In 2011, Catherine returned to Luxembourg and joined KPMG’s consulting team before moving to Spuerkeess. There, she held various roles, including Relationship Manager in Corporate and Institutional Banking and Deputy Head of Human Resources. Over the years, she has been a trusted advisor to executive teams on corporate strategy, with a particular strength in aligning business goals with human capital.
For the past five years, Catherine has focused on recruitment, coaching, and strategic advisory across SMEs, multinationals, and the public sector. She specialises in identifying top talent for key positions.