Gestion du changement et Management interculturel
Ce module aborde deux thématiques essentielles : la conduite du changement et le management interculturel. La première journée est consacrée à la compréhension du changement, à ses enjeux humains et à la mise en œuvre d’outils de pilotage pour réussir une transformation. La seconde journée explore la dimension interculturelle du management : identifier sa propre culture, comprendre les différences et adapter son comportement. Le module aide les managers à naviguer dans la complexité des environnements multiculturels et à transformer la diversité en force collective.
Content
Ce module couvrira les points suivants :
- Gestion du changement
• Facteurs déclencheurs et enjeux du changement
• L’accompagnement humain du changement
• Outils de pilotage
• Étapes-clés d’un projet de changement - Management
interculturel
• Intelligence culturelle
• Identifier sa carte culturelle
• Comprendre les différences culturelles
• Adapter son management et plan d’action individuel
Learning Outcomes
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Comprendre et piloter un processus de changement
- Accompagner les équipes dans la transformation
- Manager efficacement dans un contexte multiculturel
Training Method
Mise en pratique, ateliers interculturels et partage d’expériences.
Certification
Certificate of ParticipationPrerequisites
La participation préalable aux modules suivants est requise :
- Module 1 - Les fondamentaux du management
- Module 2 - Le développement du Manager
- Module 3 - Construire et faire vivre son équipe
- Module 4 - Motivation et dynamique d’équipe
- Module 5 - Communication et posture de Manager Coach
Planning and location
09:00 - 17:00
09:00 - 17:00
Learning Track
This course is part of the following learning track(s) and can be booked as a stand-alone training or as part of a whole:
